Har era hjälparbetare i Kongo varit delaktiga i sexuella övergrepp under ebola
Ni skriver att ni har en policy och att det är oacceptabelt med sexuella övergrepp inom er organisation. Vad gör ni mer för att undersöka direkta vittnesmål och anklagelser - och hur agerar ni när ni har fakta? Som trogen månadsgivare vill jag veta vad det är jag stöttar, egentligen.
Följ inlägget
0
följare
Tack för att du hör av dig - din åsikt är viktig för oss. Vi välkomnar att frågor om oetiskt beteende lyfts öppet, eftersom det bidrar till att förebygga övergrepp och uppmuntra utsatta att rapportera.
Läkare Utan Gränser har sedan länge system för att förebygga, rapportera och utreda trakasserier, maktmissbruk och andra oegentligheter, både i våra projekt och på våra kontor. Vi arbetar kontinuerligt med att stärka dessa mekanismer och använder vid behov externa, oberoende utredare. Att skapa en trygg arbetsmiljö är ett långsiktigt ansvar för hela organisationen.
När anklagelser bekräftas vidtas åtgärder. För lokalanställd personal kan det innebära varning, avstängning eller uppsägning. Vid sexuella övergrepp eller trakasserier är åtgärden alltid uppsägning, med hänsyn till den utsattas säkerhet. För internationellt anställda innebär detta också att personen utesluts från alla uppdrag inom organisationen.
Mer information om vårt arbete mot övergrepp och trakasserier finns på vår webbplats:
https://lakareutangranser.se/jobba-med-oss/att-motverka-overgrepp-trakasserier
Vänligen,
Linnea